Podnóżek coraz częściej staje się integralnym elementem biurowego stanowiska pracy. I choć z założenia ma on podnosić komfort i korzystnie wpływać na funkcjonowanie nóg, to w praktyce coraz częściej zapewnia on szereg dodatkowych funkcji, poprawiających wygodę stanowiska pracy.

Co może zwykły podnóżek?

Faktem jest, że poprawiająca się ergonomia stanowiska pracy ma istotny wpływ na wzrost możliwości, oferowanych przed podnóżek. Nikogo nie zaskakują już przenośne modele z odrębnym zasilaniem. Prawdą jest również to, że pracodawca może wybierać z coraz większej gamy modeli podnóżków. Co zatem wybrać? Jakie rozwiązanie będzie najkorzystniejsze?

1. Podnóżki ergonomiczne

To najczęściej spotykana forma podnóżka. Charakteryzuje się on niewielkim rozmiarem, składaną konstrukcją i dużą mobilnością. Można go przenosić z miejsca na miejsce i regulować jego położenie (najczęściej w sposób stopniowy). Niektóre produkty posiadają specjalne wypustki do masażu stóp.

2. Podnóżki profesjonalne

Do tej grupy należą bardziej złożone konstrukcje, które najczęściej są zasilane przez energię elektryczną. W związku z tym, mogą one posiadać albo podgrzewaną, albo chłodzoną powierzchnię. Oprócz tej istotnej funkcjonalności, posiadają one wszelkie cechy, charakterystyczne dla rozwiązań ergonomicznych.

3. Podnóżki energetyzujące

To konstrukcje, w których stawia się na poprawę krążenia i masaż stóp. Zwykle składają się one z charakterystycznych wypustek i specjalistycznego, nożycowego sposobu regulacji położenia. Podnóżki tego typu, mają też zwykle właściwości antystresowe.

4. Podnóżki antybakteryjne

Jak łatwo się domyślić, posiadają one specjalną powłokę antybakteryjną, która minimalizuje wpływ bakterii na kondycję stopy. Podnóżki tego typu sprawdzą się zwłaszcza w tych wnętrzach, w których panuje stosunkowo wysoka temperatura.

Zastosowanie powyższych podnóżków może być bardzo różnorodne i często zależne jest nie tylko od specyfiki danego biura, ale przede wszystkim od kosztów ich zakupu i ewentualnego wdrożenia. Niemniej, takie podejście nie zawsze jest optymalne.

Prowadzenie magazynu w danym przedsiębiorstwie stanie się o wiele łatwiejsze, jeśli właściciel wyznaczy w tym celu konkretną osobę, która będzie odpowiedzialna za pomieszczenie magazynujące. Bez ustanowienia takiego pracownika żadna osoba pracująca w firmie nie będzie czuła się w pełni zobowiązana do podejmowania jakichkolwiek działań, związanych z porządkowaniem magazynu. W rezultacie nikt nie będzie o niego odpowiednio dbał.

Wybór kierownika magazynu

Wybierając osobę na stanowisko kierownika magazynu, należy wziąć pod uwagę jej charakter. Nie może być to człowiek niedbały i chaotyczny, ponieważ istnieje prawdopodobieństwo, że taka osoba zaniedba podstawowe obowiązki skrupulatnego i dokładnego prowadzenia magazynu. Niedbały kierownik magazynu może się bowiem przyczynić do powstania problemów, które trudno będzie później wyeliminować. Aby jednak zmniejszyć ryzyko występowania pomyłek, warto również zainwestować w skuteczny program do magazynu.

Najważniejsze zalety korzystania z programów magazynujących

Odpowiednio dobrany program do magazynowania, jak między innymi LoMag, jest doskonałym narzędziem usprawniającym zarządzanie magazynem. Ponadto w specjalnym edytorze, który jest jednym z elementarnych składowych tego typu oprogramowania, można bez trudu tworzyć i zapisywać dokumenty magazynowe oraz niezbędne raporty, a także rozmaite etykiety konkretnych produktów. Co więcej wysokiej jakości program do magazynu umożliwia także pracę na wielu stanowiskach, nawet w przypadku, gdy są one od siebie niezależne, przy obsłudze przejrzystego i stosunkowo nieskomplikowanego interfejsu użytkownika. Programy magazynowe sprawdzają się nie tylko w przedsiębiorstwach handlowych, usługowych czy też produkcyjnych, ale będą także świetną bazą dla firm: reklamowych, budowlanych, hotelarskich, rachunkowych, elektronicznych, kosmetycznych, rolniczych oraz wielu innych.